Thématiques

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (mise en œuvre des lois)
Repérage et déconstruction des stéréotypes de sexe
Intégration de la dimension de genre et de l’égalité Femmes/Hommes dans les actions
Accompagnement des processus de prise en compte de l’égalité
Formation des cadres intermédiaires
Formation des directions des ressources humaines pour une gestion non discriminante des emplois et des carrières dans le cadre de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des carrières)
Formation des acteurs et des actrices de l’égalité professionnelle : partenaires sociaux, instances représentatives du personnel (syndiquées ou non)
L’accompagnement à la négociation d’accord égalité
L’accompagnement à la labellisation
L’accompagnement aux plans d’action des collectivités territoriales